HR бизнес-партнер

Краткое описание

Хотите выйти на новый уровень в HR? Этот курс покажет, как мыслить стратегически, понимать экономику бизнеса, работать с топ-менеджментом, влиять на решения руководителей и превращать HR-функцию в реального бизнес-партнёра компании! Для кого курс Хочет перейти из операционной HR-роли к стратегическому участию в развитии бизнеса компании Пытается научиться говорить с руководителями на языке бизнеса и управленческих решений Мечтает стать HR-партнёром который влияет на стратегию и развитие компании

Полное описание

Хотите выйти на новый уровень в HR? Этот курс покажет, как мыслить стратегически, понимать экономику бизнеса, работать с топ-менеджментом, влиять на решения руководителей и превращать HR-функцию в реального бизнес-партнёра компании!

Для кого курс

• Хочет перейти из операционной HR-роли к стратегическому участию в развитии бизнеса компании
• Пытается научиться говорить с руководителями на языке бизнеса и управленческих решений
• Мечтает стать HR-партнёром который влияет на стратегию и развитие компании

Результаты обучения

• Осознаете, как устроен бизнес как система и какую роль в нём играют ключевые функции
• Узнаете, почему HR бизнес-партнёру важно понимать экономику компании и базовые показатели P&L
• Изучите, как HR-стратегия поддерживает цели бизнеса усиливая реализацию корпоративной стратегии
• Разберётесь, как выстраивать доверительные отношения с топ-менеджерами и руководителями разных уровней
• Поймёте, как влиять на управленческие решения без прямого подчинения руководителям
• Рассмотрите, как проводить диагностику бизнеса через людей процессы и особенности корпоративной культуры

Для кого курс

• Хочет перейти из операционной HR-роли к стратегическому участию в развитии бизнеса компании
• Пытается научиться говорить с руководителями на языке бизнеса и управленческих решений
• Мечтает стать HR-партнёром который влияет на стратегию и развитие компании

Чему научится пользователь

• Осознаете, как устроен бизнес как система и какую роль в нём играют ключевые функции
• Узнаете, почему HR бизнес-партнёру важно понимать экономику компании и базовые показатели P&L
• Изучите, как HR-стратегия поддерживает цели бизнеса усиливая реализацию корпоративной стратегии
• Разберётесь, как выстраивать доверительные отношения с топ-менеджерами и руководителями разных уровней
• Поймёте, как влиять на управленческие решения без прямого подчинения руководителям
• Рассмотрите, как проводить диагностику бизнеса через людей процессы и особенности корпоративной культуры